BAC+3 Bachelor Chargé d’Affaires BTP
BAC+3 Bachelor Chargé d’Affaires BTP
BAC+3 Bachelor Chargé d’Affaires BTP
Détails
Niveau BAC+3
– Être titulaire d’un BTS Bâtiment / Enveloppe du Bâtiment / Travaux Publics / Management Économique de la Construction / Géomètre-Topographe / Systèmes Constructifs Bois et Habitat / Architectures en Métal : Conception et Réalisation
– Ou d’un BUT Génie Civil Construction Durable
– Ou d’un Titre professionnel RNCP de niveau 5 (BAC+2) dans le secteur du BTP
– Ou avoir une expérience de 3 ans minimum dans le secteur du BTP
1 an en alternance : 630 heures
36 semaines en entreprise et 18 semaines de formation à l’ESCT
6 semaines à l’ESCT et 10 à 12 semaines en entreprise
10 300 € HT (100% financée par l’entreprise & l’OPCO, soit aucun reste à charge pour l’apprenti).
Niveau BAC+3
– Être titulaire d’un Bac+2 Bâtiment ou/et Génie Civil ou/et Travaux Publics ou de 3 ans d’expérience professionnelle minimum dans le BTP (à bien détailler dans le CV lors de l’inscription. L’expérience sera étudiée lors de l’entretien d’admission).
– Équipement à posséder : un PC Windows (pas de Mac), une souris, une webcam, le Pack Office, un réseau internet.
924 heures de formation + 210 heures de stage minimum obligatoire (soit 6 semaines) = 1134 heures
A partir de 6,49€ de l’heure.
Autofinancement ou prise en charge totale ou partielle par ces financeurs : Pôle Emploi (AIF) et/ou la région, Projet de transition professionnelle, OPCO, Entreprise, CPF.
Niveau BAC+3
Le candidat a une durée maximum d’un an pour valider la certification professionnelle
– VAE 24h d’accompagnement individuel = 5400€ TTC (4500€ HT)
– VAE sans accompagnement = 1800€ TTC (1500€ HT)
La VAE est ouverte à toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité et son statut (salarié, demandeur d’emploi, …).
Pour bénéficier de la VAE, vous devrez justifier une expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée.
Les expériences doivent avoir été réalisées dans le même domaine professionnel et tous les statuts sont acceptés : salarié, non salarié (profession libérale, artisan, commerçant), fonctionnaire, demandeur d’emploi, bénévole, volontaire, etc.
L’activité professionnelle peut avoir été pratiquée en France ou à l’étranger (au sein d’une entreprise française).
Elle peut être actuelle ou révolue, continue ou discontinue, être ou avoir été réalisée à temps plein ou à temps partiel.
– Insertion dans le monde du travail : Conducteur de travaux, Pilote et coordinateur d’opérations, Chargé d’affaires…
– Formation ESCT Bac+5 « Manager de Projets BTP » : Certification professionnelle de niveau 7 européen – Reconnu au RNCP (BAC+5)
– Cf. Page “Passerelles et équivalences » du site internet.
Chiffres clés 2023 pour cette formation
Chiffres clés 2023 pour cette formation
Le chargé d’affaires BTP
Il veille au bon déroulement du projet dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, commercial, managérial, financier, sociétal et environnemental d’un chantier de bâtiment et/ou de travaux publics (route, canalisation, terrassement, VRD).travaux, de la sécurité et des normes sociétales / environnementales.
Manager à part entière, le (la) chargé(e) d’affaires BTP encadre les équipes travaux, et les aide à piloter les chantiers de bâtiment et/ou de travaux publics. Interlocuteur principal du client tout au long de l’avancement des travaux, il coordonne l’intervention des fournisseurs et des sous-traitants, et veille au respect des délais, des coûts, de la qualité des travaux, de la sécurité et des normes sociétales / environnementales.
Programme
Programme
WORD
EXCEL
POWERPOINT
MÉTRÉS INFO
AUTOCAD
SOL
FONDATIONS
DESCENTE DE CHARGES
SOUTÈNEMENT
NOTIONS DE MÉCANIQUE
RAPPEL DE CALCUL
BÉTON
ARMATURES
COFFRAGE
ÉTALEMENT
PRÉFABRICATION
TCE 1
TCE 2
INTERVENANTS
AUTORISATIONS ADMINISTRATIVES
CCAG – RÉCEPTION
Gestion de travaux :
MÉTRÉ
ÉTUDE DE PRIX
Gestion financière :
AVANCEMENT
SITUATION
RÉVISION
ACTUALISATION
Tableau de bord :
LOGICIEL DE DEVIS
GESTION ANALYTIQUE
TERRASSEMENT
CHOIX DE SOUTÈNEMENT
PHASAGE
ROTATION DE BANCHES
INSTALLATION DE CHANTIER
ORGANISATION
MS PROJECT
SCHÉMATISATION
QUALITÉ – SÉCURITÉ
ENVIRONNEMENT – DÉVELOPPEMENT DURABLE
PROJET BÂTIMENT
LES ROUTES
L’ASSAINISSEMENT
RÉSEAUX ET TRANCHÉES
PROJET VRD
MANAGEMENT – COMMUNICATION
MANAGEMENT – NÉGOCIATION COMMERCIALE
PROJET DE FIN D’ÉTUDES (PFE)
EXAMEN
Accessibilité & handicap
Parce que l’égalité des chances fait partie intégrante des valeurs de l’ESCT, cette formation est accessible aux personnes présentant une situation de handicap, avec la mise en place de dispositifs spécifiques, qui répondent à leurs besoins, leur garantissant ainsi un environnement de travail efficace pour se former (sur entretien en fonction des aménagements possibles).
Lieux possibles pour cette formation
LIEU POSSIBLE POUR CETTE FORMATION
Objectifs : Aptitudes & Compétences
Obtention de la certification professionnelle n°37856 BAC+3 « Chargé d’affaires BTP » en validant les blocs de compétences suivants :
– Gérer la commercialisation de l’offre d’une entreprise de Bâtiment, Génie Civil / TP, VRD.
– Préparer un projet Bâtiment, Génie Civil, TP, VRD.
– Suivi de l’exécution d’un projet Bâtiment, Génie Civil, TP ou VRD.
– Manager et coordonner le projet bâtiment, génie civil / TP, VRD.
Qu’est-ce que la VAE ?
La VAE est ouverte à toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité et son statut (salarié, demandeur d’emploi, …). Elle vous permet d’obtenir une certification grâce à votre expérience.
Pour bénéficier de la VAE, vous devrez justifier une expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée.
Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral fortement conseillée.
La VAE n’est pas une conversion automatique de l’expérience en certification professionnelle, elle comporte des contraintes et exigences :
– le cadre légal doit être respecté (posséder une expérience et en fournir les preuves, renseigner un dossier de recevabilité et un dossier professionnel, passer un examen, respecter des délais).
– elle exige un investissement important de la part du candidat (organisation sérieuse et rigoureuse, faire preuve d’autonomie, réaliser un fort travail de rédaction de la synthèse de son expérience).
Moyens de financement
PTP, appelé également CPF de transition, permet au salarié de s’absenter de son poste sur une période donnée pour suivre une formation lui permettant de se qualifier, d’évoluer ou de se reconvertir. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.
AIF est ouverte aux demandeurs d’emploi et aux personnes en accompagnement CRP/CTP ou CSP. Lorsque les dispositifs de financement (collectivités territoriales, organismes paritaires collecteurs agréés – OPCO, …) ne peuvent prendre en charge votre projet de formation, partiellement ou entièrement, l’aide individuelle à la formation (AIF) peut alors contribuer au financement des frais pédagogiques de votre formation. Rapprochez-vous de votre conseiller Pôle emploi pour voir si vous pouvez bénéficier d’une AIF.
L’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences (anciennement : plan de formation). Un salarié peut demander à son employeur de suivre une formation prévue par le plan de développement des compétences. L’employeur est libre de choisir les salariés à qui il souhaite faire bénéficier d’une formation.
Pro-A vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés. La Pro-A s’adresse à tout salarié en CDI , les sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD, et bénéficiaires d’un CUI. Le salarié ne doit pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au RNCP et correspondant au grade de la licence.
C’est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié. Le contrat peut être conclu avec tout type d’employeur privé, sauf les particuliers employeurs. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et peut être conclu dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI.
Le contrat de professionnalisation s’adresse :
• aux jeunes de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale
• aux demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
• aux bénéficiaires du RSA
• aux bénéficiaires de l’ASS ou de l’AAH
• aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI)
Modalités et délais d’accès
Pour obtenir une VAE, vous devrez d’abord transmettre un dossier de recevabilité (délivré sur demande par l’ESCT) et justifier de vos expériences professionnelles réalisées auparavant.
Délai d’accès : 3 mois (selon l’organisme financeur)
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui permet de faire valider vos acquis (savoir-faire, connaissances, méthodologies, process, etc.) construits dans l’expérience par l’obtention d’un titre professionnel.
Vous avez la possibilité de valider un ou plusieurs CCP (Certificat de Compétence Professionnelle) en rédigeant un mémoire et en soutenant oralement un projet devant un jury de professionnels.
En cas de validation partielle de la certification, vous avez la possibilité de repasser le ou les CCP manquant(s) dans un délai de 1 an pour l’obtention du titre.
Vous êtes intéressé par cette formation et vous souhaitez plus d’informations ? Contactez notre consultante
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Certification professionnelle n°37856 « Chargé d’Affaires BTP » de Niveau 6 au RNCP (BAC+3)
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