Conducteur de Travaux H/F
Ce que vous ferez
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l’éthique, la qualité, l’innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un(e) conducteur(trice) de travaux pour l’une de ses entités située à Strasbourg. Vous êtes garant de la bonne exécution des affaires vendues, de la prise de commande à la fin des travaux, dans le respect des règles de sécurités, de nos engagements contractuels et du budget défini.
Au cours d’une journée type, vous devrez
- Suivre l’avancement des chantiers de votre périmètre,
- Vous assurer de la conformité des ouvrages et des conditions d’intervention,
- Planifier le montage des appareils, réalisé par des techniciens OTIS ou des sous-traitants, et répondre à leur besoin en matériel,
- Vous assurer que les appareils sont montés et mis en service en conformité avec les réglementation en vigueur et conformes au CE,
- Manager les techniciens sur les chantiers, en terme d’autorité et de sécurité,
- Réagir de manière proactive et rapide aux sollicitations externes et internes afin de contribuer à la réussite de vos chantiers,
- Réaliser des audits de sécurité pour vérifier l’appropriation et l’application des consignes de sécurité de l’entreprise ainsi que le bon état des équipements de sécurité individuels à la disposition des techniciens,
- Assurer la liaison directe avec les clients sur chantier afin d’établir une relation de travail proactive.
Exigences
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
- Vous êtes titulaire du permis B,
- Vous avez idéalement au moins 2 ans d’expérience dans le secteur des ascenseurs,
- Vous avez de bonnes compétences en électricité et électrotechnique, et une bonne compréhension des plans,
- Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité,
- Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication, en interne et en externe,
- Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler en équipe,
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Conditions de recrutement
Le processus de recrutement :
- Un entretien téléphonique de présélection d'une trentaines de minutes avec le Talent Acquisition Specialist
- Un entretien physique avec le chef de service et/ou directeur d'agence
- Une négociation des conditions salariales avec le Talent Acquisition Specialist avant l'envoi de la promesse d'embauche
Modalités et conditions
Quels sont les avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur. Nous vous offrons une rémunération attractive avec les avantages suivants :
- 13ème mois,
- Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise,
- Plan d’épargne entreprise,
- Participation,
- Indemnités de repas,
- Véhicule de service,
- Indemnités de zone en fonction de vos déplacements.
Otis
Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.
Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.
Top Employer 2024, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.
Site
Localisation
Strasbourg (67)
Effectif de l'entreprise
5000
Secteur d'activité
Industrie
Type de contrat
CDI
Date de publication
25/11/2024