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La validation des acquis de l'expérience

Dispositif VAE

Démarrez votre parcours VAE en faisant reconnaître officiellement vos compétences professionnelles et personnelles acquises par l’expérience.

Qu'est-ce que la VAE ?

La Validation des Acquis de l’Expérience est une opportunité unique pour transformer votre expérience professionnelle ou personnelle. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou même bénévole, la VAE vous permet de valoriser vos compétences sans avoir à suivre une formation classique.
 
La VAE n’est pas une conversion automatique de l’expérience en certification professionnelle, elle comporte des contraintes et exigences :
– le cadre légal doit être respecté (posséder une expérience et en fournir les preuves, renseigner un dossier de recevabilité et un dossier professionnel, passer un examen, respecter des délais).
– elle exige un investissement important de la part du candidat (organisation sérieuse et rigoureuse, faire preuve d’autonomie, réaliser un fort travail de rédaction de la synthèse de son expérience).
 
La maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral fortement conseillée.

Les prérequis

La VAE est ouverte à toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité et son statut (salarié, demandeur d’emploi, …).
 
Pour bénéficier de la VAE, vous devrez justifier une expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée.
Les expériences doivent avoir été réalisées dans le même domaine professionnel et tous les statuts sont acceptés : salarié, non salarié (profession libérale, artisan, commerçant), fonctionnaire, demandeur d’emploi, bénévole, volontaire, etc.
L’activité professionnelle peut avoir été pratiquée en France ou à l’étranger (au sein d’une entreprise française).
Elle peut être actuelle ou révolue, continue ou discontinue, être ou avoir été réalisée à temps plein ou à temps partiel.

Objectifs : Aptitudes & compétences

  • Conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil
  • Conducteur de travaux TP
  • Technicien supérieur du bâtiment
  • Chef de projet en rénovation énergétique
  • Chargé d'affaires BTP
  • Manager de projets BTP

Obtention du titre professionnel n°35027 BAC+2 « Conducteur de Travaux, du Bâtiment et du Génie Civil » en validant les CCP (Certificat de Compétence Professionnelle) suivants :

1. Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil

2. Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil

Obtention du titre professionnel n°38549 BAC+2 « Conducteur de Travaux, TP » en validant les CCP (Certificat de Compétence Professionnelle) suivants :

1. Préparer un chantier de travaux publics

2. Conduire un chantier de travaux publics

3. Faire réceptionner le chantier de travaux publics, clore les volets administratifs et financiers

Obtention du titre professionnel n°34886 « Technicien Supérieur du Bâtiment en Économie de la Construction » en validant les CCP (Certificat de Compétence Professionnelle) suivants :

1. Etudier et métrer un projet de bâtiment traité en BIM ou en conventionnel (en commun avec l'option étude de prix)

2. Prescrire et estimer un projet de bâtiment en BIM ou en conventionnel

3. Assurer le suivi des travaux d'un bâtiment en maîtrise d'œuvre

Obtention de la certification professionnelle n°39631 « Chef de projet en rénovation énergétique » en validant les blocs de compétences suivants :

1. Réaliser une étude complète sur le bâtiment existant à travers un diagnostic énergétique et structurel.

2. Conseiller le client sur le montage technico-financier et l'élaboration d'une stratégie d'amélioration de l'efficacité énergétique dans le cadre du projet de rénovation.

3. Préparer, piloter et réceptionner les travaux d'un projet de rénovation énergétique.

Obtention de la certification professionnelle n°37856 BAC+3 « Chargé d’affaires BTP » en validant les blocs de compétences suivants :

1. Gérer la commercialisation de l'offre d'entreprise de bâtiment - génie civil/TP - VRD

2. Préparer un projet bâtiment - génie civil / TP - VRD

3. Suivre l'exécution d'un projet bâtiment - génie civil / TP - VRD

4. Manager et coordonner le projet bâtiment - génie civil / TP - VRD

Obtention de la certification professionnelle n°38810 BAC+5 « Manager de Projets BTP » en validant les blocs de compétences suivants :

1. Établir la stratégie de projet de construction de l’entreprise

2. Piloter la performance financière de son périmètre opérationnel (entreprise, agence, projet complexe…)

3. Gérer contractuellement un projet de construction complexe

4. Piloter un projet de construction complexe

5. Manager les ressources humaines de son périmètre opérationnel dans la construction

Durée de nos parcours VAE

Le candidat a une durée maximum d’un an pour valider le titre professionnel ou la certification professionnelle.

Tarifs

Pour nos titres et certifications professionnelles BAC+2 et BAC+3 :
Avec 24h d’accompagnement individuel = 5400€ TTC (4500€ HT)
 
Pour notre certification professionnelle BAC+5 :
Avec 24h d’accompagnement individuel = 5940€ TTC (4950€ HT)

Modalités & délai d'accès

Pour obtenir une VAE, vous devrez d’abord transmettre un dossier de recevabilité (délivré sur demande par l’ESCT) et justifier vos expériences professionnelles réalisées auparavant.
 
Délai d’accès à la formation : 3 mois (selon l’organisme financeur)

Méthodes mobilisées & modalités d’évaluation

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui permet de faire valider vos acquis (savoir-faire, connaissances, méthodologies, process, etc.) construits dans l’expérience par l’obtention d’un titre professionnel ou d’une certification professionnelle.

Modalités d'évaluation pour nos titres professionnels :

Vous avez la possibilité de valider un ou plusieurs CCP (Certificat de Compétence Professionnelle) en rédigeant un mémoire et en soutenant oralement un projet devant un jury de professionnels.
 
En cas de validation partielle de la certification, vous avez la possibilité de repasser le ou les CCP manquant(s) dans un délai de 1 an pour l’obtention du titre.

Modalités d'évaluation pour nos certifications professionnelles :

Vous avez la possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences en rédigeant un mémoire et en soutenant oralement un projet devant un jury de professionnels.
 
En cas de validation partielle, vous aurez la possibilité de repasser le ou les bloc(s) de compétences manquant(s) dans un délai de 3 ans pour l’obtention de la certification.

Financements possibles

Le Projet de Transition professionnelle (PTP)
PTP, appelé également CPF de transition, permet au salarié de s’absenter de son poste sur une période donnée pour suivre une formation lui permettant de se qualifier, d’évoluer ou de se reconvertir. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)
AIF est ouverte aux demandeurs d’emploi et aux personnes en accompagnement CRP/CTP ou CSP. Lorsque les dispositifs de financement (collectivités territoriales, organismes paritaires collecteurs agréés - OPCO, …) ne peuvent prendre en charge votre projet de formation, partiellement ou entièrement, l’aide individuelle à la formation (AIF) peut alors contribuer au financement des frais pédagogiques de votre formation. Rapprochez-vous de votre conseiller Pôle emploi pour voir si vous pouvez bénéficier d’une AIF.
Le Plan de Développement des Compétences
L’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences (anciennement : plan de formation). Un salarié peut demander à son employeur de suivre une formation prévue par le plan de développement des compétences. L’employeur est libre de choisir les salariés à qui il souhaite faire bénéficier d’une formation.
La Reconversion ou Promotion par Alternance (PRO-A)
Pro-A vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés. La Pro-A s’adresse à tout salarié en CDI , les sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD, et bénéficiaires d’un CUI. Le salarié ne doit pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au RNCP et correspondant au grade de la licence.
Le Contrat de Professionnalisation
C’est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié. Le contrat peut être conclu avec tout type d’employeur privé, sauf les particuliers employeurs. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et peut être conclu dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI. Le contrat de professionnalisation s’adresse : • aux jeunes de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale • aux demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans • aux bénéficiaires du RSA • aux bénéficiaires de l’ASS ou de l’AAH • aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI)

Débouchés après une VAE

  • Conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil
  • Conducteur de travaux TP
  • Technicien supérieur du bâtiment
  • Chef de projet en rénovation énergétique
  • Chargé d'affaires BTP
  • Manager de projets BTP

Conducteur de travaux

Coordinateur de chantier

Chargé d'affaires

Conducteur de travaux

Aide-Assistant conducteur de travaux

Chargé d'études

Economiste de la construction

Chargé d'études

Chargé d'affaires

Chef de projet

Chef de projet en rénovation énergétique

Chef de projet performance énergétique

Chef de projet réhabilitation

Conseiller en rénovation globale

Coordonnateur de projet en rénovation énergétique

Chargé d'études, méthodes et/ou conception

Ingénieur travaux et maintenance

Maîtrise d’œuvre travaux

Pilote OPC

Responsable Construction

Chargé - Responsable de travaux

Maître d’œuvre d’exécution

Chargé - Ingénieur de travaux

Chargé d'opérations

Chef - Chargé - Responsable de projets BTP

Responsable de travaux

Conducteur - Contrôleur de Travaux BTP

Conducteur de Travaux Principal

Ingénieur travaux BTP

Directeur de travaux

Chef de projets BTP

Maître d'œuvre d'exécution

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