contrat d’apprentissage

■ Suivi des demandes de PMV (permissions de voirie) et
rédaction des projets d’arrêtés dans le respect de la
procédure interne + contrôle des travaux réalisés.
■ Instruction du droit au sol au titre de l’accès/voirie pour
les demandes de CU, DP, PC et PA.
■ Prise en charge de l’élaboration et du suivi du prochain
programme de travaux de voirie 2024 : rencontre avec
les élus référents de chaque commune, recensement
des besoins en matière de travaux, propositions et
chiffrage de solutions techniques de réhabilitation de
voirie, cartographies à élaborer.
■ Participation à la relance du marché public de travaux
de voirie (2024 à 2026).
■ Participation à la rédaction des Dossiers Loi sur l’Eau lors
de travaux de réfection d’ouvrages d’Art.

COMPETENCES REQUISES

Profil du poste

• Les « savoirs » :
  Connaissances techniques en lien avec le poste (voirie, réseaux
  divers, ouvrages d’Art, sécurité…)
  Maîtrise des principales techniques de réhabilitation des
  voiries
  Les « savoir-faire » :
• Communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Connaître les normes et règles de sécurité sur les chantiers.
• Savoir surveiller un chantier de travaux

Les « savoir-faire » comportementaux :

• Méthodique, rigoureux, organisé, diplomate, autonome et
  sens du service public.

Les candidates et candidats sélectionnés seront auditionné en visioconférence ou en présentiel.

38h45 par semaine sur 5 jours à temps complet (quand
l’étudiant est présent au SIVOM).
Permis B indispensable.
Rigueur, technicité, réactivité et capacités rédactionnelles.
Très bon contact humain indispensable.
Aptitudes au travail sur poste informatique et sur le terrain.

Mission principale du service voirie:

•  Gestion de 290 km de voirie communale sur 14 communes
  (entretien, mise en sécurité, travaux de réhabilitation,
  instruction du droit au sol et délivrance de PMV…)
• Suivi et entretien des ouvrages d’Art (ponts, buses, murs de
  soutènement)
• Elaboration et suivi du programme de travaux de voirie,
  contrôle des travaux réalisés par l’entreprise attributaire du
  marché public de travaux.

Composition du service

Trois agents de terrain + 1 directrice + 1 assistante de direction

Positionnement du salarié dans l’organigramme du service: en lien direct avec la directrice mais échanges réguliers avec
l’équipe de terrain.