Stage – Chargé d’études de prix F/H
Ce que vous ferez
Description de l’entreprise :
Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique. SOGEA Sud Bâtiment, filiale de VINCI Construction, exerce l’ensemble des métiers de la construction et développe une offre d’ensemblier alliant approche locale et solutions globales, intervenant sur tout le périmètre de l’ex Languedoc-Roussillon. Son activité est essentiellement tournée vers le bâtiment (construction, réhabilitation, travaux services et entretien). La maîtrise de la conception et de la réalisation fait de SOGEA Sud Bâtiment une société polyvalente dont les références sont nombreuses dans tous les types d’ouvrages : logements, bureaux, bâtiments fonctionnels ou industriels, en MGP (Marché Global de Performance), en conception-réalisation, en entreprise générale ou en lots séparés. Deux nouvelles activités ont vu le jour en janvier 2021 : désamiantage et serrurerie. SOGEA Sud Bâtiment s’attache à fidéliser et développer les compétences grâce à une politique de ressources humaines plaçant l’intégration, l’engagement, la diversité, la formation et la sécurité au cœur de son action.Description de l’offre :
Nous recherchons pour notre client, SOGEA Sud Bâtiment, un.e Chargé d’études prix F/H pour un stage PFE d’une durée de 4 à 6 mois. Au sein du service Etudes de prix SOGEA SUD BATIMENT de Montpellier (34) et sous l’encadrement du directeur des Etudes de Prix, vous aurez pour missions d’optimiser et faciliter la réalisation des mémoires techniques au travers du développement d’outils et de bases de données existantes. Ce projet transverse vous permettra de vous confronter à l’ensemble des métiers de la direction régionale (travaux neufs, réhabilitation, travaux service, désamiantage, serrurerie). En réutilisant les bases de données de mémoires techniques réalisés, vous aurez pour missions de :- Participer au développement de mémoires techniques sur les plans technique, environnemental et organisationnel dans le cadre de la réponse aux appels d’offres
- Développer un outil ou logiciel de gestion
- Synthétiser l’ensemble des aspects abordés lors des AO (mode opératoire, environnement, sécurité…)
- Synthétiser les savoir-faire et les réponses déjà proposées par l’agence
- Rechercher d’autres types de réponse en concertation avec des clients récurrents
- Former les chargés d’études de prix à l’utilisation
Exigences
Profil recherché :
Tu prépares un diplôme de niveau BAC+5 dans l’Ingénierie, le Génie Civil ou les Travaux publics ? Tu recherches un stage PFE de 4 à 6 mois dans le secteur du BTP et plus précisément dans la réhabilitation et le bâtiment neuf ? Tu disposes d’excellentes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse ? Tu maitrise le Pack Office ? Tu es mobile sur Montpellier (34) as répondu par « oui » aux questions précédentes ? Alors n’hésite pas à postuler, ta candidature sera examinée !Conditions de recrutement
Modalités et conditions
Mozaïk RH est le premier cabinet de conseil en stratégie Diversité et Inclusion né en 2008 d’abord sous format associatif.
Aujourd’hui Entreprise à mission, filiale de la Fondation Mozaïk, notre raison d’être est de lutter contre les inégalités et les discriminations à l’emploi en proposant un accompagnement stratégique et opérationnel pour favoriser l’inclusion au sein des organisations.
Le cabinet a diversifié ses activités au cours des années pour devenir un véritable partenaire diversité & inclusion en proposant un accompagnement 360 qui s’appuie sur 3 expertises :
• La mesure de la diversité et le diagnostic RH
• La formation et la sensibilisation aux enjeux de la diversité
• Le recrutement inclusif de jeunes diplômés, cadres, Middle et Top management
Depuis sa création, Mozaïk RH a accompagné plus de 500 organisations et a permis à plus de 15 000 talents de trouver un poste à hauteur de leur potentiel.